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Was ist Personalmanagement im öffentlichen Dienst?
Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staatlichen Institutionen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. Das Ziel des Personalmanagements im öffentlichen Dienst ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an die öffentliche Verwaltung zu binden. **
Wie beeinflussen verschiedene Werbemedien wie Fernsehen, Radio, Print und Online-Werbung das Kaufverhalten der Verbraucher in verschiedenen Branchen und demografischen Gruppen?
Verschiedene Werbemedien beeinflussen das Kaufverhalten der Verbraucher, indem sie Informationen über Produkte und Dienstleistungen bereitstellen und Markenbekanntheit schaffen. Fernsehwerbung kann eine breite Zielgruppe erreichen und Emotionen ansprechen, während Radiowerbung eine gezielte lokale oder regionale Zielgruppe ansprechen kann. Printwerbung kann detaillierte Informationen liefern und das Vertrauen der Verbraucher stärken, während Online-Werbung personalisierte Angebote und Interaktionen ermöglicht. Das Kaufverhalten der Verbraucher wird auch von demografischen Faktoren wie Alter, Einkommen und Bildungsniveau beeinflusst, die die Präferenzen und das Konsumverhalten beeinflussen. **
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Personalmanagement in der Sozialwirtschaft, Fachbücher von Jochen RibbeckDie Herausforderung Personalmanagement meistern. Das in der 2. Auflage vollständig überarbeitete Lehrbuch Personalmanagement in der Sozialwirtschaft gibt einen fundierten Überblick über die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements in der Sozialwirtschaft. Zusammenhänge werden verständlich erläutert, aktuelle Themenfelder und künftige Herausforderungen beleuchtet und diskutiert. Mit Employee Experience/Employee Journey wurde ein neues Themenfeld aufgenommen, das einen hohen praktischen Nutzen für die Personalarbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen verspricht. Inhalte: - Grundlagen: Begriffe, Strukturen, rechtliche Rahmenbedingungen - Führungsethik, Organisationskultur - Strategisches Personalmanagement, Strategiemodelle - Personalcontrolling, HR-Scorecard - Employee Experience, Employer Journey, Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalmarketing - Personalauswahl, Onboarding, Commitment, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung - Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung - Personalfreisetzung, Outplacement - Aspekte des normativen Personalmanagement: Führungsethik, Corporate Governance, Organisationskultur Die Publikation richtet sich an Studierende des Sozialmanagements und des Personalmanagements, die ihre berufliche Zukunft bei einem Sozialunternehmen, einer sozialen Einrichtung oder einem sozialen Träger planen, sowie an Praktikerinnen und Praktiker aus der Sozialwirtschaft, die mit den Themen Personal, Personalmanagement und Human Resources befasst sind. Ideal auch für die Fort- und Weiterbildung.37,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxis-Guide Social-Media-Recht der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Christian W. EggersIn diesem Buch erfahren Sie, welchen rechtlichen Rahmenbedingungen die Öffentlichkeitsarbeit für öffentliche Verwaltungen und staatliche Institutionen unterliegt und welche Gestaltungsoptionen sich daraus ergeben. Christian Eggers vermittelt die notwendigen rechtlichen Grundlagen und bietet Unterstützung für Entscheidungsfälle bei kritischen Inhalten. Er erläutert Möglichkeiten und Grenzen bei der Themensetzung sowie bei der inhaltlichen und formalen Gestaltung einzelner Beiträge. In zahlreichen praktischen Beispielen illustriert er Dos and Don'ts zu häufigen Fragestellungen aus der PR-Arbeit für öffentliche Verwaltungen. Dieser Quick Guide bietet konkrete Hilfestellungen für alle öffentlichen Institutionen, wie etwa Gemeinden, Polizei, Bibliotheken und Museen, Rundfunkanstalten, Berufsverbände und Universitäten. Bei der Social-Media-Arbeit für öffentliche Einrichtungen ist das richtige Fingerspitzengefühl auf der Grundlage von Rechtskenntnissen gefragt – hier erfahren Sie, worauf es ankommt. Die zweite Auflage wurde hinsichtlich der neuesten Rechtsprechung aktualisiert und in Bezug auf die Unterschiede zwischen staatlicher und privatwirtschaftlicher Öffentlichkeitsarbeit weiter vertieft. Neu hinzugekommen sind Aspekte des Einsatzes künstlicher Intelligenz in der Öffentlichkeitsarbeit zur Inhaltsgenerierung und -verbreitung. Aus dem Inhalt: Funktionen und Begriff der staatlichen Öffentlichkeitsarbeit, Wer kommuniziert staatlich?, Verwaltungs- und verfassungsrechtliche Grundsätze der Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media-Accounts der öffentlichen Verwaltung, Datenschutz bei personenbezogenen Inhalten der Öffentlichkeitsarbeit, Dreh- und Fotoerlaubnisse bei Presseterminen, Auskunftsrechte der Presse. Der Autor Christian W. Eggers ist zertifizierte Fachkraft für Datenschutz und Dozent für Medienrecht. Aus seiner langjährigen Seminartätigkeit für Behörden zum Thema Bildrechte und Datenschutz weiss er um die Fragestellungen aus der behördlichen Praxis der Öffentlichkeitsarbeit.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Christina HölzleDas vorliegende Buch stellt vielfältiges Material und wichtige Reflexions- und Arbeitshilfen zur Qualifizierung der Personalarbeit in sozialen Einrichtungen zur Verfügung. Die Motivation und Qualifikation des Personals gelten als wichtigste Ressource, und Personalmanagement als Erfolgsfaktor in der Leitung von Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Personenbezogene soziale Dienstleistungen sind per se ein interaktives Geschehen, das nur begrenzt kontrolliert und gesteuert werden kann. Zwischen Leitung und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedarf es also einer Kultur der Vereinbarung, des Vertrauens und der Transparenz. Eine vorausschauende wie flexible Personalarbeit über die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Achtung ihrer Lebenswirklichkeiten, wie Work-Life-Balance oder die Berücksichtigung neuer Kommunikationsformen, ist unausweichlich. Die Vielfalt der Adressatengruppen erfordert dabei eine.58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management in der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Helmut HoppeNach wie vor hat ein modernes Public Management grosse Relevanz für die kommunale Praxis. Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen lassen den Professionalisierungs- und Modernisierungsdruck an öffentliche Verwaltungen weiter steigen. Auf bewährte Weise vermittelt das Lehrbuch die Grundlagen: Organisation, Prozessmanagement, Personalführung, -bedarfsplanung und -entwicklung. Die Neuauflage greift aktuelle Fragen zu den zentralen Managementaufgaben auf: Wie entwickelt sich das Public Management weiter? Welche Treiber und Entwicklungen gewinnen für die Verwaltung der Zukunft an Bedeutung? Welche Personal- und Organisationskonzepte erweisen sich als tragfähig? Zudem wurden alle rechtlichen Aspekte aktualisiert.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie viele Influencer in Deutschland können tatsächlich allein von Social Media leben?
Es ist schwierig, eine genaue Zahl zu nennen, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Anzahl der Follower, dem Engagement der Follower und den Einnahmequellen des Influencers. Schätzungen zufolge können jedoch einige hundert Influencer in Deutschland tatsächlich allein von Social Media leben. Die meisten Influencer haben jedoch zusätzliche Einnahmequellen, wie zum Beispiel Kooperationen mit Marken oder den Verkauf von eigenen Produkten. **
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Welche Rolle spielen Social Media Influencer in der heutigen Gesellschaft?
Social Media Influencer spielen eine bedeutende Rolle in der heutigen Gesellschaft, da sie durch ihre Reichweite und ihr Engagement eine große Anzahl von Menschen erreichen können. Sie können Trends setzen, Meinungen beeinflussen und Produkte oder Dienstleistungen bewerben. Allerdings gibt es auch Kritik an der Authentizität und Transparenz einiger Influencer, da sie manchmal als kommerzielle Werbeträger angesehen werden. **
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Wie beeinflusst die Viralität von Inhalten das Marketing in den Bereichen Social Media, Online-Werbung und Influencer-Marketing?
Die Viralität von Inhalten hat einen großen Einfluss auf das Marketing in den Bereichen Social Media, Online-Werbung und Influencer-Marketing. Virale Inhalte können dazu beitragen, die Reichweite und Sichtbarkeit einer Marke oder eines Produkts zu erhöhen, da sie sich schnell und weit verbreiten. Im Bereich der Online-Werbung können virale Inhalte dazu beitragen, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen und die Interaktion mit Anzeigen zu steigern. Im Influencer-Marketing können virale Inhalte die Glaubwürdigkeit und Reichweite von Influencern stärken, da sie deren Follower dazu ermutigen, die Inhalte weiterzuverbreiten. Insgesamt kann die Viralität von Inhalten das Marketing in diesen Bereichen effektiver und effizienter machen. **
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Wie beeinflussen Social-Media-Werbung und Influencer-Marketing das Kaufverhalten von Verbrauchern?
Social-Media-Werbung und Influencer-Marketing können das Kaufverhalten von Verbrauchern positiv beeinflussen, indem sie Produkte oder Dienstleistungen authentisch und ansprechend präsentieren. Durch gezielte Werbung und Empfehlungen von Influencern können Verbraucher dazu angeregt werden, bestimmte Produkte zu kaufen, die sie zuvor vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten. Die Interaktion mit Marken und Influencern auf Social Media kann das Vertrauen der Verbraucher stärken und sie dazu ermutigen, Kaufentscheidungen zu treffen. **
Wie kann ein effektives Werbevideo erstellt werden, das die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Fernsehen und Online-Werbung auf sich zieht?
Ein effektives Werbevideo sollte zunächst eine klare Botschaft haben, die die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe anspricht. Es ist wichtig, die Länge des Videos an die Plattform anzupassen, auf der es veröffentlicht wird, da die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer je nach Plattform variieren kann. Die Verwendung von ansprechenden visuellen Elementen, einer überzeugenden Erzählweise und einer eingängigen Musik kann die Aufmerksamkeit der Zuschauer auf verschiedenen Plattformen gewinnen. Schließlich ist es entscheidend, das Video mit relevanten Hashtags, Keywords und einem klaren Call-to-Action zu versehen, um die Interaktion und das Teilen des Videos zu fördern. **
Wie kann ein effektives Werbevideo erstellt werden, das die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Fernsehen und Online-Werbung auf sich zieht?
Ein effektives Werbevideo sollte zunächst eine klare Botschaft haben, die die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe anspricht. Zudem ist es wichtig, die Länge des Videos an die Plattform anzupassen, auf der es veröffentlicht werden soll, da die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer je nach Plattform variieren kann. Darüber hinaus sollte das Video visuell ansprechend gestaltet sein, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu gewinnen und zu halten. Schließlich ist es wichtig, das Video mit relevanten Hashtags, Keywords und Tags zu versehen, um die Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen zu erhöhen und die Zielgruppe zu erreichen. **
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Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Michael AhrDas Fachbuch "Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung" von Haufe bietet eine umfassende Analyse der Strategien, Prozesse und Trends im Bereich des Personalmanagements innerhalb der öffentlichen Verwaltung. Es richtet sich an Fachleute und Entscheidungsträger, die ein vertieftes Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in diesem speziellen Sektor gewinnen möchten. Der Autor Michael Ahr beleuchtet die relevanten Aspekte der Betriebswirtschaft und bietet praxisnahe Ansätze zur Optimierung von Personalprozessen. Mit einem klar strukturierten Inhalt und fundierten Informationen ist dieses Buch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit den Themen Personalführung und -entwicklung in der öffentlichen Verwaltung auseinandersetzen.69,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement in der Verwaltung, Fachbücher von Margrit KölbachDieser Band gibt einen Überblick über klassische Fragestellungen des betrieblichen Personalmanagements und ist bundesweit einsetzbar. Die Auswahl der Inhalte und der Anspruch, klar und praktisch nachvollziehbar zu schreiben, erfolgten mit dem Ziel, die Fortbildung der Fachwirtinnen und Fachwirte zu unterstützen. Gleichzeitig ist das Buch aber auch in der Verwaltungspraxis sehr gut einsetzbar und bietet zahlreiche Hilfestellungen. Im ersten Abschnitt geht es um die Definition und die Ziele des Personalmanagements. Es wird auf die Ziele aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso eingegangen wie auf die Herausforderungen, denen sich das Personalmanagement stellen muss. Kernaufgaben und Handlungsfelder wie die Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalplanung und Personalentwicklung sowie Personalführung und Team- bzw. Gruppenarbeit sind in Abschnitt zwei zusammengestellt. Abschnitt drei widmet sich dem Thema Motivation. Die Abschnitte vier und fünf behandeln die Kommunikation. Es werden Kommunikationsmodelle vorgestellt sowie die Methode des sachbezogenen Verhandelns nach dem Harvard-Konzept und Empfehlungen zur besseren Kommunikation am Arbeitsplatz. Der sechste Abschnitt setzt sich mit dem Thema Konfliktmanagement auseinander.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement in der Sozialwirtschaft, Fachbücher von Jochen RibbeckDie Herausforderung Personalmanagement meistern. Das in der 2. Auflage vollständig überarbeitete Lehrbuch Personalmanagement in der Sozialwirtschaft gibt einen fundierten Überblick über die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements in der Sozialwirtschaft. Zusammenhänge werden verständlich erläutert, aktuelle Themenfelder und künftige Herausforderungen beleuchtet und diskutiert. Mit Employee Experience/Employee Journey wurde ein neues Themenfeld aufgenommen, das einen hohen praktischen Nutzen für die Personalarbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen verspricht. Inhalte: - Grundlagen: Begriffe, Strukturen, rechtliche Rahmenbedingungen - Führungsethik, Organisationskultur - Strategisches Personalmanagement, Strategiemodelle - Personalcontrolling, HR-Scorecard - Employee Experience, Employer Journey, Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalmarketing - Personalauswahl, Onboarding, Commitment, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung - Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung - Personalfreisetzung, Outplacement - Aspekte des normativen Personalmanagement: Führungsethik, Corporate Governance, Organisationskultur Die Publikation richtet sich an Studierende des Sozialmanagements und des Personalmanagements, die ihre berufliche Zukunft bei einem Sozialunternehmen, einer sozialen Einrichtung oder einem sozialen Träger planen, sowie an Praktikerinnen und Praktiker aus der Sozialwirtschaft, die mit den Themen Personal, Personalmanagement und Human Resources befasst sind. Ideal auch für die Fort- und Weiterbildung.37,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Praxis-Guide Social-Media-Recht der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Christian W. EggersIn diesem Buch erfahren Sie, welchen rechtlichen Rahmenbedingungen die Öffentlichkeitsarbeit für öffentliche Verwaltungen und staatliche Institutionen unterliegt und welche Gestaltungsoptionen sich daraus ergeben. Christian Eggers vermittelt die notwendigen rechtlichen Grundlagen und bietet Unterstützung für Entscheidungsfälle bei kritischen Inhalten. Er erläutert Möglichkeiten und Grenzen bei der Themensetzung sowie bei der inhaltlichen und formalen Gestaltung einzelner Beiträge. In zahlreichen praktischen Beispielen illustriert er Dos and Don'ts zu häufigen Fragestellungen aus der PR-Arbeit für öffentliche Verwaltungen. Dieser Quick Guide bietet konkrete Hilfestellungen für alle öffentlichen Institutionen, wie etwa Gemeinden, Polizei, Bibliotheken und Museen, Rundfunkanstalten, Berufsverbände und Universitäten. Bei der Social-Media-Arbeit für öffentliche Einrichtungen ist das richtige Fingerspitzengefühl auf der Grundlage von Rechtskenntnissen gefragt – hier erfahren Sie, worauf es ankommt. Die zweite Auflage wurde hinsichtlich der neuesten Rechtsprechung aktualisiert und in Bezug auf die Unterschiede zwischen staatlicher und privatwirtschaftlicher Öffentlichkeitsarbeit weiter vertieft. Neu hinzugekommen sind Aspekte des Einsatzes künstlicher Intelligenz in der Öffentlichkeitsarbeit zur Inhaltsgenerierung und -verbreitung. Aus dem Inhalt: Funktionen und Begriff der staatlichen Öffentlichkeitsarbeit, Wer kommuniziert staatlich?, Verwaltungs- und verfassungsrechtliche Grundsätze der Öffentlichkeitsarbeit, Social-Media-Accounts der öffentlichen Verwaltung, Datenschutz bei personenbezogenen Inhalten der Öffentlichkeitsarbeit, Dreh- und Fotoerlaubnisse bei Presseterminen, Auskunftsrechte der Presse. Der Autor Christian W. Eggers ist zertifizierte Fachkraft für Datenschutz und Dozent für Medienrecht. Aus seiner langjährigen Seminartätigkeit für Behörden zum Thema Bildrechte und Datenschutz weiss er um die Fragestellungen aus der behördlichen Praxis der Öffentlichkeitsarbeit.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Personalmanagement im öffentlichen Dienst?
Personalmanagement im öffentlichen Dienst umfasst die Planung, Organisation und Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben in staatlichen Institutionen. Dazu gehören unter anderem die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalverwaltung. Das Ziel des Personalmanagements im öffentlichen Dienst ist es, qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an die öffentliche Verwaltung zu binden. **
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Wie beeinflussen verschiedene Werbemedien wie Fernsehen, Radio, Print und Online-Werbung das Kaufverhalten der Verbraucher in verschiedenen Branchen und demografischen Gruppen?
Verschiedene Werbemedien beeinflussen das Kaufverhalten der Verbraucher, indem sie Informationen über Produkte und Dienstleistungen bereitstellen und Markenbekanntheit schaffen. Fernsehwerbung kann eine breite Zielgruppe erreichen und Emotionen ansprechen, während Radiowerbung eine gezielte lokale oder regionale Zielgruppe ansprechen kann. Printwerbung kann detaillierte Informationen liefern und das Vertrauen der Verbraucher stärken, während Online-Werbung personalisierte Angebote und Interaktionen ermöglicht. Das Kaufverhalten der Verbraucher wird auch von demografischen Faktoren wie Alter, Einkommen und Bildungsniveau beeinflusst, die die Präferenzen und das Konsumverhalten beeinflussen. **
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Wie viele Influencer in Deutschland können tatsächlich allein von Social Media leben?
Es ist schwierig, eine genaue Zahl zu nennen, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel der Anzahl der Follower, dem Engagement der Follower und den Einnahmequellen des Influencers. Schätzungen zufolge können jedoch einige hundert Influencer in Deutschland tatsächlich allein von Social Media leben. Die meisten Influencer haben jedoch zusätzliche Einnahmequellen, wie zum Beispiel Kooperationen mit Marken oder den Verkauf von eigenen Produkten. **
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Welche Rolle spielen Social Media Influencer in der heutigen Gesellschaft?
Social Media Influencer spielen eine bedeutende Rolle in der heutigen Gesellschaft, da sie durch ihre Reichweite und ihr Engagement eine große Anzahl von Menschen erreichen können. Sie können Trends setzen, Meinungen beeinflussen und Produkte oder Dienstleistungen bewerben. Allerdings gibt es auch Kritik an der Authentizität und Transparenz einiger Influencer, da sie manchmal als kommerzielle Werbeträger angesehen werden. **
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Personalmanagement in Einrichtungen der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Christina HölzleDas vorliegende Buch stellt vielfältiges Material und wichtige Reflexions- und Arbeitshilfen zur Qualifizierung der Personalarbeit in sozialen Einrichtungen zur Verfügung. Die Motivation und Qualifikation des Personals gelten als wichtigste Ressource, und Personalmanagement als Erfolgsfaktor in der Leitung von Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Personenbezogene soziale Dienstleistungen sind per se ein interaktives Geschehen, das nur begrenzt kontrolliert und gesteuert werden kann. Zwischen Leitung und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bedarf es also einer Kultur der Vereinbarung, des Vertrauens und der Transparenz. Eine vorausschauende wie flexible Personalarbeit über die Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Achtung ihrer Lebenswirklichkeiten, wie Work-Life-Balance oder die Berücksichtigung neuer Kommunikationsformen, ist unausweichlich. Die Vielfalt der Adressatengruppen erfordert dabei eine.58,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management in der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Helmut HoppeNach wie vor hat ein modernes Public Management grosse Relevanz für die kommunale Praxis. Wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen lassen den Professionalisierungs- und Modernisierungsdruck an öffentliche Verwaltungen weiter steigen. Auf bewährte Weise vermittelt das Lehrbuch die Grundlagen: Organisation, Prozessmanagement, Personalführung, -bedarfsplanung und -entwicklung. Die Neuauflage greift aktuelle Fragen zu den zentralen Managementaufgaben auf: Wie entwickelt sich das Public Management weiter? Welche Treiber und Entwicklungen gewinnen für die Verwaltung der Zukunft an Bedeutung? Welche Personal- und Organisationskonzepte erweisen sich als tragfähig? Zudem wurden alle rechtlichen Aspekte aktualisiert.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Strategisches Handeln in der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Thomas DeelmannActionismus und Durchwursteln sind oft die beiden Hauptmuster des Handelns in öffentlichen Verwaltungen. Ersteres tritt typischerweise auf, wenn unerwartete Widrigkeiten drohen oder negative Auswirkungen plötzlich spürbar werden, während letzteres zu fast allen anderen Zeiten beobachtet werden kann. Thomas Deelmanns innovatives Lehrbuch und praxisorientierter Leitfaden zeigt, wie effektives strategisches Arbeiten zu zukunftsorientiertem, geplantem, langfristigem, priorisierendem und zielgerichtetem Verwaltungshandeln beitragen kann. Erfahren Sie: - Wann strategisches Handeln im öffentlichen Sektor wirklich sinnvoll ist und wann nicht. - Was bei der Entwicklung, Nutzung und Bewertung von Strategien wichtig ist. - Welche Überlegungen hinsichtlich der bedingten Orientierung, Kommunikation und Kultur, insbesondere im verwaltungstechnischen Kontext, angestellt werden müssen. Einfach verständliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für ausgewählte Strategie-Tools und bewährte Strategie-Hacks unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu einer leistungsstarken Verwaltung.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Forderungsmanagement in der öffentlichen Verwaltung, Fachbücher von Beate Behnke-HahneDieses Buch führt in die theoretischen und rechtlichen Grundlagen des Forderungsmanagements in der öffentlichen Verwaltung ein. Es erläutert, wie Forderungen in der Bilanz ausgewiesen und bewertet werden und wie das kommunale Forderungsmanagement von Rechnungsstellung über Buchung, Mahnung, Vollstreckung und Insolvenzverfahren bis zur Wertberichtigung in der Bilanz optimiert werden kann. Aktuelle Trends im Forderungsmanagement werden ebenfalls gezeigt. Inhalte: - Rechtsgrundlagen und Status quo - Ausweis und Ansatz von Forderungen in der kommunalen Bilanz - Öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Forderungen - Beteiligung am Insolvenzverfahren Neu in der 2. Auflage: - Erweiterung der Sachaufklärungsbefugnisse der Gerichtsvollzieher:innen - Weitere Verkürzung der Restschuldbefreiung für alle Insolvenzen - Neue Zwangsvollstreckungsformular-Verordnung - Neue Praxisbeispiele mit Digitalisierungsbezug Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie beeinflusst die Viralität von Inhalten das Marketing in den Bereichen Social Media, Online-Werbung und Influencer-Marketing?
Die Viralität von Inhalten hat einen großen Einfluss auf das Marketing in den Bereichen Social Media, Online-Werbung und Influencer-Marketing. Virale Inhalte können dazu beitragen, die Reichweite und Sichtbarkeit einer Marke oder eines Produkts zu erhöhen, da sie sich schnell und weit verbreiten. Im Bereich der Online-Werbung können virale Inhalte dazu beitragen, die Aufmerksamkeit der Zielgruppe zu gewinnen und die Interaktion mit Anzeigen zu steigern. Im Influencer-Marketing können virale Inhalte die Glaubwürdigkeit und Reichweite von Influencern stärken, da sie deren Follower dazu ermutigen, die Inhalte weiterzuverbreiten. Insgesamt kann die Viralität von Inhalten das Marketing in diesen Bereichen effektiver und effizienter machen. **
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Wie beeinflussen Social-Media-Werbung und Influencer-Marketing das Kaufverhalten von Verbrauchern?
Social-Media-Werbung und Influencer-Marketing können das Kaufverhalten von Verbrauchern positiv beeinflussen, indem sie Produkte oder Dienstleistungen authentisch und ansprechend präsentieren. Durch gezielte Werbung und Empfehlungen von Influencern können Verbraucher dazu angeregt werden, bestimmte Produkte zu kaufen, die sie zuvor vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten. Die Interaktion mit Marken und Influencern auf Social Media kann das Vertrauen der Verbraucher stärken und sie dazu ermutigen, Kaufentscheidungen zu treffen. **
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Wie kann ein effektives Werbevideo erstellt werden, das die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Fernsehen und Online-Werbung auf sich zieht?
Ein effektives Werbevideo sollte zunächst eine klare Botschaft haben, die die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe anspricht. Es ist wichtig, die Länge des Videos an die Plattform anzupassen, auf der es veröffentlicht wird, da die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer je nach Plattform variieren kann. Die Verwendung von ansprechenden visuellen Elementen, einer überzeugenden Erzählweise und einer eingängigen Musik kann die Aufmerksamkeit der Zuschauer auf verschiedenen Plattformen gewinnen. Schließlich ist es entscheidend, das Video mit relevanten Hashtags, Keywords und einem klaren Call-to-Action zu versehen, um die Interaktion und das Teilen des Videos zu fördern. **
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Wie kann ein effektives Werbevideo erstellt werden, das die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf verschiedenen Plattformen wie Social Media, Fernsehen und Online-Werbung auf sich zieht?
Ein effektives Werbevideo sollte zunächst eine klare Botschaft haben, die die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe anspricht. Zudem ist es wichtig, die Länge des Videos an die Plattform anzupassen, auf der es veröffentlicht werden soll, da die Aufmerksamkeitsspanne der Zuschauer je nach Plattform variieren kann. Darüber hinaus sollte das Video visuell ansprechend gestaltet sein, um die Aufmerksamkeit der Zuschauer zu gewinnen und zu halten. Schließlich ist es wichtig, das Video mit relevanten Hashtags, Keywords und Tags zu versehen, um die Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen zu erhöhen und die Zielgruppe zu erreichen. **
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